O presidente dos Estados Unidos, Joe Biden, classificou nesta sexta-feira 10 de “realmente vergonhosa” a decisão da gigante tecnológica Meta de encerrar seu programa de verificação de fatos no país.
“Acho que é realmente vergonhosa”, disse Biden a jornalistas na Casa Branca. “É completamente contrária a tudo o que os Estados Unidos representam.”
Também nesta sexta, a Meta anunciou o cancelamento de seus programas de diversidade, inclusão e equidade, marcando mais uma grande mudança em sua estratégia alinhada politicamente com prioridades conservadoras.
Em um memorando enviado aos funcionários, a empresa informou sobre a eliminação de sua abordagem de contratação baseada na diversidade e a dissolução de sua equipe dedicada às políticas de DEI.
Essas mudanças ocorrem em meio ao que a Meta descreveu como “um cenário jurídico e político em transformação” após decisões recentes da Suprema Corte dos Estados Unidos que restringiram programas voltados ao aumento da diversidade em universidades.
O memorando, relatado pelo site Axios, chega após a Meta revisar abruptamente suas políticas de moderação de conteúdo, incluindo o encerramento de seu programa de verificação no Facebook e Instagram nos Estados Unidos, em um forte alinhamento com as prioridades da agenda da futura administração de Donald Trump.
O anúncio reflete críticas de longa data do Partido Republicano e do proprietário da plataforma X, Elon Musk, em relação à moderação e à verificação de conteúdos, incluindo discursos de ódio em redes sociais.
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, tem buscado recentemente uma reconciliação com Trump, desde sua eleição em novembro, incluindo uma doação de um milhão de dólares para o fundo de posse de Trump, além de contratar um republicano como chefe de assuntos públicos da empresa.
Nesta sexta-feira, Zuckerberg também concedeu uma entrevista ao popular podcast de Joe Rogan, na qual criticou a administração Biden por solicitar a censura de conteúdos nas plataformas da Meta durante a pandemia de coronavírus.
Os republicanos têm se oposto há muito tempo a programas de diversidade em empresas, muitos dos quais foram estabelecidos após o movimento Black Lives Matter, em uma tentativa de reconhecer as disparidades raciais nos Estados Unidos.